loading...
فروشگاه
Parsa بازدید : 24 پنجشنبه 25 اردیبهشت 1399 نظرات (0)



اين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح مي‌دهد. معيارهاي ارزيابي عملكرد، ارتباط بين ارزيابي عملكرد با ارزشيابي مشاغل و حقوق و مزايا، فنون مختلف ارزيابي عملكرد، اهداف، مكان و زمان ارزيابي عملكرد، خصوصيات شخصيتي ارزياب و ساير نكات و جزئيات انجام ارزيابي عملكرد از جمله مباحث اين مقاله هستند. این مقاله 14 صفحه ورد بوده و دارای محتویات زیر می باشند: چکیده مقدمه دلايل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزيابي عملکرد ميانگين زماني ارزيابي عملکرد معيارهاي ارزيابي عملکرد ارتباط بي ...



ارسال نظر برای این مطلب

کد امنیتی رفرش
اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
    • لینک دوستان
  • قیمت روز خودروی شما
  • دانلود سریال جدید
  • آخرین مطالب ارسال شده
    • آرشیو
  • 1399
    • آمار سایت
  • کل مطالب : 432
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 3
  • تعداد اعضا : 0
  • آی پی امروز : 116
  • آی پی دیروز : 8
  • بازدید امروز : 131
  • باردید دیروز : 10
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 175
  • بازدید ماه : 454
  • بازدید سال : 5,522
  • بازدید کلی : 15,863

    • صفحه اصلی تالار گفتمان ثبت نام ورود آرشیو تماس با ما
    نیرو گرفته : رزبلاگ